公司要给员工办社保,请问需要去拍照吗?
公司为员工办理社保时,并不需要员工去专门拍照 。一般情况下 ,员工的二代身份证照片或电子版登记照即可满足需求。社会保险是一项国家强制性要求购买的保险项目,旨在帮助劳动者在年老 、患病、工伤、失业 、生育等情况下获得必要的帮助和保险待遇。
公司要给员工办社保,是不需要去拍照的 。一般在办理社保时 ,二代身份证上面的照片就可以,员工的二代身份证或者是登记照的电子版都是可以的。
法律分析:公司为员工缴纳社保,只需要提供身份证。若是外地员工 ,还须提供户口本户主和本人户口页复印件和2张照片 。
员工身份证明:包括身份证复印件,用于核实员工的身份信息。员工照片:通常要求提供近期免冠彩色照片,用于 *** 社保卡等。户口簿或居住证:用于证明员工的户籍或居住地信息 ,对于外地员工可能还需要提供居住证明 。
老公现工资每月9-1万收入,但小公司不忙话会随时辞退,或安排出差工资只能...
1、这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若公司安排出差导致工资只能保底7千保留相关证据:员工要保留好公司安排出差的通知、工资发放记录等相关证据,这些证据在后续 *** 过程中非常重要。
2 、员工被辞退公司应全额发放工资,即使违反公司规定,处罚也不能超过本人月工资的20% ,公司克扣2月工资作为赔偿,这是严重违法的。建议去当地劳动监察大队举报、投诉处理,处理未果的 ,可以申请劳动仲裁 。
3、如果你在公司上了十六年班,是你自己不想干了,公司没有义务对你进行补偿 ,如果公司无故辞退你,公司应该给你每年两个月的工资进行补偿。 我在公司上了十一年班公司漏交社保六年怎么办? 可以进行补缴。
4 、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单 。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
5、要求公司因辞退你老公的既成事实赔偿无故解除劳动合同的损失款 。基本上应该每工作一年给一个月工资,并且如果该公司未提前一个月通知你老公的话,还可以多要求一个月工资的补偿。注意 ,你真要如此执行的话,这里有两个要点。要点一:先去劳动仲裁委员会或劳动监察大队提起仲裁申请 。
如何组织一次成功的员工团建活动
目标导向设计:根据问题类型设计活动主题,例如以“突破沟通壁垒 ”为主题的团队任务,或以“强化目标共识”为核心的协作挑战。场地确认选址原则:脱离工作场景:选择公司外场地 ,帮助员工切换心态,提升参与感。预算适配:根据经费决定距离远近,优先选择交通便利、设施完善的场所 。
协作性活动:安排一些难度不高但需要协作的活动 ,如团队拓展、接力比赛等,让团队成员在活动中快速熟悉彼此,培养感情。创新性活动:避免形式单缺乏创新的活动。可引入新颖的游戏 、挑战或主题晚会等 ,提高员工的参与度和热情。
组织一次成功的团建活动,首要目标是增进团队成员之间的了解与信任,提升协作效率 ,增强团队凝聚力,同时作为公司福利,提升员工对公司的认同感 。为此 ,组织者需要考虑多种因素,包括参与人数、时间限制、团队情况 、预算、参与者意愿等,以便筛选出最合适的方案。