陕西本土病例汇总

西安市：累计报告227例 ，为陕西本土病例的主要集中地。延安市：累计报告4例 。咸阳市：累计报告4例。部分确诊病例详情：本土确诊病例1：女，26岁
，西安市长安区人，系12月18日发布的本土确诊病例1的密切接触者 ，12月22日诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型）
。

陕西：新增本土确诊病例180例
，占据了当日本土病例的绝大多数。在这180例病例中，西安市占据了绝大多数 ，达到了175例
，显示出西安市当前疫情的严峻形势 。此外，咸阳市新增3例 ，延安市新增2例
。浙江：新增本土确诊病例1例
，在绍兴市。云南：新增本土确诊病例1例，在昆明市 。

年12月31日0—24时 ，全国31个省（自治区 、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例231例
，其中本土病例175例，境外输入病例56例
。本土病例情况 陕西省西安市：新增本土确诊病例174例 ，自12月9日以来，西安市累计报告本土确诊病例已达1451例。

陕西肺炎疫情期间工资如何发放

1、陕西肺炎疫情期间的工资发放规定如下：对于隔离治疗或观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人、密切接触者
，在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因 *** 实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工 ，企业应当视同提供正常劳动
，并支付职工正常工作时间工资 。

2 、法律分析：陕西肺炎疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地更低工资标准。

3
、对于在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工 ，企业应首先安排补休 。如果无法安排补休
，企业应依法支付加班工资
。

4、在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同 ，但需支付经济补偿金 。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的
，可以安排在外地办公，工资待遇不变。

违规甩客大巴已有19人感染!多地出现类似事件

1 、截至10月6日24时 ，陕西咸阳市因违规甩客大巴已报告19例新冠肺炎感染者，且多地出现类似事件
。具体信息如下：陕西咸阳事件：10月4日
，一辆外省牌号双层大巴途经福银高速永寿服务区时违规甩客40人，这些人员均有西部某疫情重点流行省份旅居史。

2
、事件背景 10月4日凌晨1：50左右 ，一辆车牌号为新AA5232的大客车从乌鲁木齐到达西安汉城服务区
，并在此违规甩客 。此前，西安市公安局已发布关于打击违规甩客转运涉疫重点人员的通告 ，但蒙某仍置若罔闻
，私自将乘客遗留在服务区并离开
。

3、住宿应尽量选择卫生条件良好的宾馆，进房间先开窗通风 ，尽量使用自己携带的个人物品；（4）旅游中的美食享用需注意食品安全
，尽量少吃路边摊，选择有资质的餐饮场所用餐 ，减少胃肠道疾病的发生；（5）春季草木生长旺盛
，在林地 、草地
、水体等环境可能存在如蚊、蜱 、白蛉等传染病的传播媒介。

4
、事件背景 此前，西安市公安局已于10月4日晚发布通告 ，指出10月4日凌晨1：50左右，一辆车牌号为新AA5232的大客车从乌鲁木齐到达西安汉城服务区并违规甩客 。